Увоз од ATS од трета страна
Преселете се од Zoho Recruit, Greenhouse, Workable, Lever, iCIMS, JazzHR, Breezy, Manatal, Ceipal или кој било друг систем — работни места, кандидати И вашата инка во живо, во еден структуриран JSON увоз.
Префрлувањето на системи за следење кандидати обично запира на едно прашање: што се случува со сè што е веќе во стариот? Апликацијата за увоз од ATS од трета страна одговара на тоа со намерно едноставен договор. Преземете го нашиот примерок JSON, преобликувајте го извозот од вашиот моментален систем — Zoho Recruit, BambooHR, Greenhouse, Workable, Manatal, Ceipal, JazzHR, Breezy HR, Lever, iCIMS или што било друго што може да извезува податоци — за да се совпадне, и прикачете го. Работните места пристигнуваат како нацрти што ги прегледувате пред објавување; кандидатите се приклучуваат на вашиот базен на таленти со нивните детали непроменети; а низата на апликации го обновува вашиот инка, повторно прикачувајќи го секој кандидат на неговата работа во фазата во која се наоѓале.
Јазот што ова го затвора е губењето на историјата на вашиот процес во моментот кога се обидувате да го подобрите. Регрутер кој напушта две години кандидати започнува нов систем од нула. Со увозот, тој акумулиран фонд на таленти станува пребарувачки од првиот ден, директно се влева во работните текови за пребарување таленти, а вашите отворени улоги пристигнуваат со нивните апликанти веќе во фази. Увозникот е изворен дел од Expertini ATS — една претплата, без консултанти за миграција, без надоместоци по запис.
На оваа страница
Од кој систем се префрлате?
Внесете за пребарување — избирањето на добавувач го отвара посветениот водич за миграција за него. Секој пат завршува во истиот увозник, со истите чесни лимити за серици и правила за дедупликација.
Мапа на зависности за — што точно се увезува
План на интерфејсот за
Тек на интеракција — состојби, валидации, повратни информации
01Формат што секој систем може да го произведе
Наместо да одржува кревки еднократни конектори за чудните извози на секој продавач, апликацијата објавува еден документиран JSON облик со примерок за преземање. Секој главен ATS може да извезува работни места и кандидати како CSV или JSON; преобликувањето на тој извоз во структурата на примерокот е директна трансформација во табела или кратка скрипта.
Бидејќи форматот е отворен и документиран, тој работи и за системи што регистарот никогаш не ги предвидел — внатрешна алатка, споделена табела или наследена база на податоци. Ако можете да ги извлечете вашите податоци, можете да ги внесете.
02Прво нацрти, така што ништо не оди во живо по грешка
Увезените работни места слетуваат како нацрти, а не како објавени огласи. Тоа ви дава чекор на преглед: поправете ги насловите, прикачете ги вистинските фази на цевководот, додајте прашања за проверка и објавете според сопствен распоред. Кандидатите се додаваат во базенот на таленти; ако вашето прикачување ја вклучува низата апликации, секоја од нив исто така се поставува во цевководот на нивната работа во увезената фаза — и секое поставување е ваше за прилагодување потоа.
03И инката се движи — фазите се мапираат автоматски
Низата апликации е она што го прави ова миграција наместо копија: секој ред поврзува кандидат (по е-пошта) со работа (по ID на работа на вашиот стар систем) во фаза, со зачуван датум на аплицирање. Другите системи слободно ги именуваат фазите — „телефонско интервју“, „на лице место“, „понудено“, „кратка листа“ — така што увозникот автоматски мапира околу четириесет вообичаени вокабулари за фази во вашиот цевковод на Expertini, а сè што не препознава слетува безбедно во Applied наместо да го неуспее редот. Првиот ден во новиот систем изгледа како последниот ден во стариот.
04Од прикачување до функционален процес
По прикачувањето добивате јасен резултат: што е креирано, што е прескокнато и зошто — за работни места, кандидати и апликации посебно. Објавете ги вашите прегледани нацрти поединечно или притиснете серија со масовно објавување работни места, потоа поканете го вашиот тим и продолжете со вработувањето таму каде што стариот систем застана. Повеќето миграции се едно попладне, а не проект од четвртина година.
Често поставувани прашања
Од кои системи можам да мигрирам?⌄
Дали мојата инка за вработување доаѓа преку?⌄
Зошто увезените работни места пристигнуваат како нацрти?⌄
Кои податоци за кандидатите доаѓаат?⌄
Дали увозот чини дополнително?⌄
На прв поглед
- Еден документиран JSON формат со примерок што може да се преземе
- Работи со извози од кој било ATS или табела
- Работните места пристигнуваат како нацрти за преглед, а не како објави во живо
- Кандидатите се приклучуваат на фонд на таленти што може да се пребарува
- Апликациите го обновуваат вашиот инка — фазите се автоматски мапирани
- Јасен извештај по ред; повторните поставувања никогаш не дуплираат
- Без надоместоци по запис или консултанти за миграција
Погледнете го увоз од ats од трета страна при вашето сопствено вработување.
Донесете вистински опис на работно место на 30-минутно демо — вклучена бесплатна проба.
Закажете демо