Видео интервјуа
Асинхрони видео интервјуа снимени во прелистувачот на кандидатот — брендиран вовед, временски ограничувања по одговор, вграден преглед и бодување — мајчин за вашиот ATS, без видео продавач, без такси по минута.
Секој тим за вработување го знае јазот во закажувањето: по селекцијата доаѓа недела на календарски тетрис само за да се слушне секој кандидат од потесниот избор како зборува десет минути. Асинхроните видео интервјуа го затвораат тој јаз — кандидатот снима одговори во свое време, панелот прегледува во свое — но традиционалниот пат значи уште еден продавач: лиценци по седиште, пакети по кандидат, уште еден процесор на податоци што ги држи снимките на вашите кандидати. Expertini ATS ги испорачува асинхроните видео интервјуа како мајчинска функција: напишете до 8 промпти за прашања, споделете или испратете го линкот, а кандидатите снимаат видео одговори во прелистувачот без најава, без инсталација на апликација и без трета страна во кругот.
Секое интервју се отвора со вашиот бренд, а не со нашиот: вашето лого и слоган, плус опционално воведно видео — залепете линк од YouTube или Vimeo (се вградува како соодветен плеер) или директна видео датотека. Кандидатите го гледаат секое промпт, снимаат во временскиот рок што ќе го поставите (30 секунди до 5 минути по одговор) и можат повторно да снимат кој било одговор пред да го поднесат. Снимките се чуваат приватно на инфраструктурата на Expertini, репродуцибилни само од вашиот најавен тим — никогаш јавни, никогаш за листање.
На оваа страница
- Како го пополнува јазот во цевководот — типичен тек
- Заклучено за апликанти, запишано назад во процесот
- Фер кон кандидатите по дизајн
- Колку чини — и што не чини
- Архитектура: каде се наоѓа во платформата
- Модел на податоци и мапа на зависности
- Оперативни размислувања
- Interaction contract
- Интерфејс и тек на интеракција
- Често поставувани прашања
01Како го пополнува јазот во цевководот — типичен тек
Продолжувајќи го примерот со Python Developer: осум кандидати ја поминаа техничката проценка. Наместо да наоѓате осум 30-минутни слотови низ календарите на тројца интервјуери, креирате едно видео интервју за работата — интелигентниот систем може да ги подготви промптите за прашања од вистинскиот опис на работата (1 кредит), или вие напишете свои — и поканете ги сите осум од избирачот на цевководот со еден клик. Во рок од два дена, петмина снимиле. Вашиот панел ги прегледува снимките внатрешно — секој одговор има поле за резултат 0–10 и поле за коментар — кога и да имаат дваесет слободни минути, со 1x или со свое темпо. Тројцата најсилни преминуваат во финален круг во живо со панелот кој веќе е запознаен со тоа како секој кандидат комуницира. Денови на закажување компресирани во еден линк.
02Заклучено за апликанти, запишано назад во процесот
Како и проценките, видео интервјуата прифаќаат само кандидати чија е-пошта се совпаѓа со апликација за поврзаниот оглас — на аутсајдер со линкот прво му се бара да аплицира. Бидејќи секој обид е врзан за реална апликација, вашиот преглед завршува таму каде што се носат одлуките: вкупниот резултат и припишувањето на оценувачот се појавуваат во извештајот за апликацијата на кандидатот, во процесот и во PDF извештајот за ревизија на кандидатот. „Прегледано од кого, оценето со колку, кога“ се запишува автоматски за секој одговор — истата дисциплина на припишување активност што Expertini ја применува на движењата низ фази, CMS извршувањата и понудите.
03Фер кон кандидатите по дизајн
Асинхроните интервјуа заработуваат лоша репутација кога се чувствуваат како надзор. Стандардните поставки овде се наклонети кон кандидатите: промптите се видливи пред да започне снимањето, секој одговор може повторно да се сними пред поднесувањето, временското ограничување е дарежливо и поставено од вас, а кандидатот го гледа вашиот бренд и вашите прашања — не портал за тестирање од трета страна. Снимките се прикажуваат само на вашиот тим, а е-поштата со поканата им кажува на кандидатите точно која адреса да ја користат, така што никој не бива одбиен поради техничка работа.
04Колку чини — и што не чини
Креирањето видео интервјуа, поканувањето кандидати, снимањето, складирањето, репродукцијата и бодувањето не вклучуваат никакви кредити за интелигентниот систем — единственото опционално трошење кредити се предлозите за прашања подготвени од интелигентниот систем (1 кредит). Споредете го тоа со самостојни платформи за видео интервјуа што наплаќаат по кандидат, по пакет интервјуа или по седиште на регрутер покрај претплатата за ATS: овде целата способност е вклучена од планот Growth па нагоре во една цена.
Архитектура и операции на платформата
A1Архитектура: каде се наоѓа во платформата
Видео интервјуа is a first-class module of the Interviewing suite inside the authenticated Expertini ATS workspace. Платформата е намерно рендерирана на серверот: секој преглед е подготвен од серверот на апликацијата и испорачан како комплетен HTML, без рамка на страната на клиентот, без скрипти од трети страни и без процес на градење помеѓу податоците и страницата. Она што се рендерира е она што го пресметал серверот — својството што го прави интерфејсот ревизорски.
Целата постојаност работи на единствена продавница за документи со изворно пребарување; секое барање го носи идентификаторот на организацијата како задолжителен филтер на најнискиот слој на барања. Изолацијата на закуп е затоа структурна — својство на тоа како се составува секое барање — наместо политика што се потпира на апликацискиот код што треба да се сети да провери.
Availability is governed by the platform's tool registry: this tool is registered from the Growth plan, and access is enforced server-side by the registry gate on every request — never by hiding a button. Plans also carry a monthly distinct-tool quota (3 / 5 / 15 / 30 / 45 across Trial→Business, unlimited on Enterprise), counted at the same chokepoint. The pricing page states both honestly: what is available, and how much of it the month includes.
A2Модел на податоци и мапа на зависности
In production the tool reads and writes дефиниции за видео интервју (ats_video_interviews), video-interview attempts (ats_video_interview_attempts). Documents are plain, explicitly-mapped fields — mappings are provisioned ahead of first write, so term filters and aggregations behave deterministically instead of depending on inferred types.
Секое посебно отворање се запишува во продавницата за активност на алатките — и тој дневник, а не паралелен систем за аналитика, е она што го агрегира делот Извештаи. Броевите за користење што ги гледате се броевите што платформата всушност ги снимила.
Сè што го напушта бараниот пат — ширење на известувања, испорака на веб-куки, евиденција на активности, пошта — се извршува во позадински нишки од типот „испрати и заборави“. Бавна надворешна крајна точка никогаш не може да предизвика застој на интерфејсот, а неуспешниот спореден ефект се евидентира наместо тивко да се обидува повторно до недоследност.
A3Оперативни размислувања
Поставките на ниво на организација, деструктивните дејства и врските се ограничени на улогите на сопственик и администратор; регрутерите ја управуваат алатката врз досиејата што можат да ги видат. Промените на улогите се применуваат при следното барање — спроведувањето е на рутата, а не во менито.
Неуспесите се изложени, а не скриени: валидацијата на страната на серверот го враќа точното поле и причината, грешките на добавувачите се цитирани дословно каде што се вклучени интеграции, и секое запишување или потврдува или пријавува. Извозите се регенерираат на барање наместо да се кешираат — извештајот што го преземате ја одразува состојбата во моментот кога сте побарале, а не снимката од синоќа.
Сè што е напишано е ваше да го земете: CSV извозите и апликацијата Data Export ги опфаќаат истите складишта што ги чита самиот производ. Излезот е отворен како и влезот — по дизајн, а не по отстапка.
A4Interaction contract
Интерфејсот ја следи конвенцијата на платформата за пребарување и избирање: секое поле што именува вистински запис — кандидат, клиент или работно место — е избирач со пишување за пребарување преку податоци во живо, никогаш низа напишана слободно, што е она што ги одржува трагите на активност и дедупликацијата доверливи. Статичките избори се комбинации со филтрирање додека пишувате наместо нативни паѓачки менија, а транзициите на состојби даваат експлицитни повратни информации: потврдите на серверот се појавуваат како известувања, грешките при валидација го именуваат точното поле и ништо не се прикажува како завршено што серверот не го потврдил.
Жичената рамка и текот подолу го документираат структурниот договор на површината — кои панели постојат, по кој редослед се случуваат состојбите и што се случува на секој раб — наместо пиксели. Распоредот е составен со мајчин CSS grid и flexbox и се прилагодува од широк десктоп до една колона без посебни мобилни прикази.
Мапа на зависности за
План на интерфејсот за
Тек на интеракција — состојби, валидации, повратни информации
Neighbouring tools — Interviewing
Често поставувани прашања
Дали кандидатите треба да инсталираат нешто или да креираат сметка?⌄
Може ли кој било со врската да сними интервју?⌄
Каде се зачувуваат снимањата и кој може да ги види?⌄
Does it use AI credits?⌄
Може ли да го користам воведното видео на мојата компанија?⌄
На прв поглед
- Снимање во прелистувач — без најава на кандидат, без апликација, без видео добавувач
- Брендиран вовед: вашето лого, слоган и опционално воведно видео од YouTube/Vimeo
- Заклучено за апликантите; прегледите слетуваат на апликацијата и ревизорскиот извештај
- Поканете ги кандидатите од потесната листа по е-пошта од избирачот на цевководот
- Бодување 0–10 по одговор со припишување на рецензентот
- Вклучено од планот Growth — без надоместоци по кандидат или по минута
Погледнете го видео интервјуа при вашето сопствено вработување.
Донесете вистински опис на работно место на 30-минутно демо — вклучена бесплатна проба.
Закажете демо