Expertini ATS — Целосни функции
Секоја способност во платформата, организирана според тоа за што служи — не маркетинг ролна, туку вистинската листа.
Оваа страница ги наведува способностите на Expertini во длабочина, организирани по функција наместо како наративен пич. За пократка, категоризирана тура низ 49+ самостојни алатки конкретно, видете ја страницата Hiring Tools Suite — оваа ја опфаќа целосната платформа, вклучена е и основната инка.
На оваа страница
- Огласување и дистрибуција на работа
- Инка на кандидати и Kanban
- AI-powered screening
- Interviewing
- Управување со агенции и клиенти
- Reporting & analytics
- Communication & offers
- Apps & integrations
- Безбедност и контроли на сметката
- Како ова е архитектонски изведено во платформата
- Оперативна и ревизорска положба
- Често поставувани прашања
01Огласување и дистрибуција на работа
Целосно креирање работа со интелигентно потпомогнато составување опис, CSV масовно прикачување (до 100 работни места одеднаш), објавување специфично за земјата низ мрежата на Expertini и автоматска дистрибуција до 42 дополнителни сајтови на мрежата на Expertini — управувано по работа преку алатката Job Distribution, без исклучен сајт освен ако вие не изберете.
02Инка на кандидати и Kanban
Kanban табла со влечење и пуштање по работа (аплицирано → проверка → потесен избор → интервју → понуда → вработено/одбиено), преглед на листа на кандидати што може да се пребарува со групно оценување базирано на селекција, тимски белешки и гласање за/против за кој било кандидат, детален преглед по фаза и постојан цевковод за таленти што може да се пребарува низ секој кандидат што некогаш сте го собрале — не се ресетира по објава на работа.
03AI-powered screening
Резултат за совпаѓање на кандидати (CMS): читање CV со отстранети лични податоци, извлекување димензии по работа, цитирани докази на ниво на димензии и детерминистичка, објавена формула — никогаш број генериран од вештачка интелигенција. Resume Score за брза, самостојна проверка на совпаѓање на косинусната сличност. Bulk Resume Screen, Resume Parsing (автоматско извлекување структурирани профили од поставени CV-а), проценка на вештини со рубрики за бодување и Diversity Analyzer што ги ревидира вашите описи на работни места и канал.
04Interviewing
Interview Scheduler и формулари за повратни информации директно поврзани со цевководот, Interview Intelligence и Interview Predictor за анализа со помош на интелигентен систем, генерирање прашања за бихевиорално интервју (метод STAR), дневник за прашања за интервју и составувач на прашања за етикета, трезор за одговори за логирање на историјата на прашања и одговори и тајмер за вежбање за подготовка за интервју насочена кон кандидатите.
05Управување со агенции и клиенти
Client CRM: записи за клиенти со правила за провизија, доверливи објави што ја маскираат јавно идентитетот на клиентот додека остануваат видливи внатрешно, Портал за преглед од клиенти базиран на токени што не бара најава од клиентот, следење на проспектирање и досег, и математика за провизија пресметана од реални податоци за вработување — а не посебна табела.
06Reporting & analytics
Посветена рута за извештаи со филтри за опсег/интервал (7 дена до цело време), дефекти на цевководот и CMS нивоата, пребарување на употреба на алатки низ секоја алатка во вашиот план, следење на потрошувачката на кредити, CSV извоз за апликации, работни места и употреба на алатки, и збир за клиенти специфичен за агенцијата со број на работни места и вработувања по клиент.
07Communication & offers
Генераторот за HR кореспонденција подготвува понуди за вработување, покани за интервју и одбивања врз основа на реален кандидат и работно место. Препораките од вработени ви даваат шаблони за пораки што можат повторно да се користат, испраќање со еден клик и постојан дневник за препораки со следење на исходот. Пораките до талентираниот фонд допираат до филтриран дел од вашиот фонд на кандидати; Анкетите за кандидати ги составуваат повратните информации по процесот во извештај.
08Apps & integrations
Конектори во живо што работат за Google Ads, Microsoft Ads и сопствената мрежа на Programmatic Job Ads на Expertini, плус објавена мапа на планирани интеграции (календари, видео интервјуирање, пораки, социјално објавување, е-потпис, автоматизација и платформи за проверка на позадина) — секој статус е искрено означен како поврзан или наскоро достапен, никогаш преувеличен.
09Безбедност и контроли на сметката
Пристап базиран на улоги (сопственик, администратор, регрутер, менаџер за вработување), заштита од ботови со „honeypot“ низ јавни формулари, отстранување на PII пред каква било интелигентна обработка, задржување податоци ориентирано кон GDPR и наплата поддржана од Stripe со самопослужување на промени на плановите и 14-дневна проба без картичка.
Архитектура и операции на платформата
A1Како ова е архитектонски изведено во платформата
Expertini ATS — Целосни функции is not a bundle of point products — it is a slice through one platform. Платформата е намерно рендерирана на серверот: секој преглед е подготвен од серверот на апликацијата и испорачан како комплетен HTML, без рамка на страната на клиентот, без скрипти од трети страни и без процес на градење помеѓу податоците и страницата. Она што се рендерира е она што го пресметал серверот — својството што го прави интерфејсот ревизорски.
Целата постојаност работи на единствена продавница за документи со изворно пребарување; секое барање го носи идентификаторот на организацијата како задолжителен филтер на најнискиот слој на барања. Изолацијата на закуп е затоа структурна — својство на тоа како се составува секое барање — наместо политика што се потпира на апликацискиот код што треба да се сети да провери.
Секоја способност наведена на оваа страница се решава до регистрирана алатка или конектор: директориумот на алатки и каталогот на интеграции се прикази на истите регистри што апликацијата ги спроведува при извршување, така што она што оваа страница го опишува и она што го ограничува производот никогаш не можат да се разделат.
A2Оперативна и ревизорска положба
Селекцијата е детерминистичка и објавена — истите влезови произведуваат исти излези, тврдите барања блокираат наместо да просекуваат, а методологијата е јавна на страницата за истражување. Акциите што допираат до надворешни системи се експлицитни и евидентирани по настан; известувањето за користење ги агрегира истите дневници што ги пишуваат акциите, а не паралелен систем за телеметрија.
Сè што го напушта бараниот пат — ширење на известувања, испорака на веб-куки, евиденција на активности, пошта — се извршува во позадински нишки од типот „испрати и заборави“. Бавна надворешна крајна точка никогаш не може да предизвика застој на интерфејсот, а неуспешниот спореден ефект се евидентира наместо тивко да се обидува повторно до недоследност.
Сè што е напишано е ваше да го земете: CSV извозите и апликацијата Data Export ги опфаќаат истите складишта што ги чита самиот производ. Излезот е отворен како и влезот — по дизајн, а не по отстапка.
Често поставувани прашања
Дали ова е целосниот список на функции или резиме?⌄
Кои функции се вклучени во кој план?⌄
Дали секоја функција користи интелигентен систем?⌄
На прв поглед
- Целосно објавување на работа, дистрибуција и управување со цевковод
- CMS + Resume Score скрининг, објавен и детерминистички
- Клиентски CRM изграден за агенциски работни текови, а не додаден дополнително
- Известување со пребарување на користење алатки и CSV извоз
- Статус на искрени апликации и интеграции — поврзани или во план за развој, никогаш нејасни
- Пристап базиран на улоги и отстранување на лични податоци (PII) насекаде
Погледнете го expertini ats — целосни функции при вашето сопствено вработување.
Донесете вистински опис на работно место на 30-минутно демо — вклучена бесплатна проба.
Закажете демо