INTEGRATIONS · EXPERTINI ATS

Migrate from Lever to Expertini ATS

Move your jobs, candidates, and live pipeline out of Lever and into Expertini ATS in an afternoon — drafts first, deduplicated, with your funnel stages mapped automatically and nothing published without your click.

2 мин читање · Ажурирано јули 2026 · Уредништво на Expertini

Leaving an ATS feels riskier than it is. Your data in Lever is legally yours, every mainstream system can export it, and Expertini's Third-Party ATS Import is built to receive exactly that export: jobs arrive as drafts so nothing goes live by accident, candidates land in the talent pool deduplicated by email, and your in-flight pipeline — who is at which stage on which job — is rebuilt rather than abandoned. The importer is the same one used for every migration source, so the path out of Lever is a well-trodden one, not a special case.

This page is the Lever-specific route through the general migration guide. Expertini ATS is an independent product; Lever is a trademark of its owner, and nothing here requires their cooperation — only the export they already provide to every customer.

Од кој систем се префрлате?

Внесете за пребарување — избирањето на добавувач го отвара посветениот водич за миграција за него. Секој пат завршува во истиот увозник, со истите чесни лимити за серици и правила за дедупликација.

Мапа на зависности за — што точно се увезува

Jobsнаслов, опис, локација, тип, категорија, плата, нивоа на искуство и образование — пристигнуваат како НАЦРТИ, ништо не оди во живо по грешка

Candidatesиме, е-пошта, телефон, наслов, локација, вештини, белешки — во базата на таленти, дедуплицирани по е-пошта

Applicationscandidate_email + job_external_id + stage + applied_at — го обновува вашиот цевковод; странските имиња на фази („телефонски разговор“, „понудено“, „на лице место“…) автоматски се мапираат, непрепознаените слетуваат во Applied

Batch limits500 работни места и 2.000 кандидати по прикачување — поделете ги поголемите извози; дупликатите се прескокнуваат, па преклопувачките серии се безбедни

CVsне патуваат низ JSON — увезените кандидати носат текст од нивниот профил; CV-ата може да се додадат во записите во секое време

План на интерфејсот за

Структурна шема на површината — панели, хиерархија и можности за интеракција. Договор, а не скриншот.

Вашиот тековен ATS

CSV / JSON / API извоз

Поставки → Извоз на податоци или побарајте поддршка — податоците законски се Ваши.

→

Примерокот на JSON договор

работни места[]кандидати[]апликации[]

Имињата на полињата мора точно да се совпаѓаат со примерокот; сè што е дополнително се игнорира. Реорганизирајте со табела, мал скрипт или кој било интелигентен асистент: „конвертирај во овој формат“.

→

Внатре во Expertini ATS

работни места → нацрти кандидати → базен на таленти апликации → инка, мапирани фази

Дедуплицирано по е-пошта · ништо не се објавува без ваш клик.

Сл. 1 — цевководот за миграција: извоз од вашиот тековен систем, преобликување во примерокот на JSON договор, увоз со отстранување на дупликати и автоматско мапирање на фази.

Тек на интеракција — состојби, валидации, повратни информации

Секоја состојба подоцна се спроведува на страната на серверот; интерфејсот ја пријавува, не ја одлучува.

Export from LeverCSV/JSON/API извоз — обично Settings → Data export, или побарајте поддршка; податоците се законски ваши

Преобликувајте во примерокот JSONзачувување на табела како JSON, мала скрипта или залепете ги двете датотеки во интелигентен асистент: „конвертирај во овој формат“

Upload & validateимињата на полињата мора да се совпаѓаат со примерокот; сè што е дополнително се игнорира, грешките се именувани

Dedupe + stage mappingкандидати усогласени по е-пошта; имињата на странските фази автоматски се мапираат во вашиот цевковод

Working pipelineработни места како нацрти, пополнет талент базен, повторно изградена инка — прегледајте, па објавете

Над лимитот на групата → поделете ја датотеката; групите што се преклопуваат се безбедни бидејќи дупликатите се прескокнуваатНепознато име на фаза → завршува во Applied, никогаш не се губиНесовпаѓање на името на полето → именувана грешка при валидација; ништо не се увезува делумноРаботните места се увезуваат како нацрти — ништо не се објавува без вашиот кликБиографиите не можат да се возат во JSON — прикачете ги на увезените записи потоа

Сл. 2 — тек на интеракцијата: сина = состојби, златна = портите наметнати од серверот, зелена = потврдени исходи; ознаките ги наведуваат рабните случаи и нивните повратни информации.

01Get your data out of Lever

Export jobs and candidates from Lever — every mainstream ATS offers CSV, JSON, or API export, usually under a Settings → Data export area, and their support team will produce a full export on request if the interface doesn't cover something. You have a legal right to your own data, and data-protection law in most jurisdictions obliges the vendor to hand it over in a usable format. Ask for jobs, candidates, and applications (the links between the two) — three files or one, either works.

02Преобликувајте го во примерок JSON

Увозникот прифаќа едноставна, документирана JSON форма со три низи: работни места, кандидати и апликации. Табела со чекор „зачувај како JSON“ функционира; мала скрипта функционира; а најбрзиот пат за повеќето тимови е лепење на нивниот извоз и нашата пример датотека во кој било асистент со интелигентна технологија со инструкција „конвертирај во овој формат“. Имињата на полињата мора точно да се совпаѓаат со примерокот — сè што е дополнително едноставно се игнорира, така што прекумерно комплетните извози се во ред такви какви што се.

03Upload in safe batches

Поставете на страницата за увоз во апликацијата. Ограничувања по поставување: 500 работни места и 2.000 кандидати — поделете ги поголемите извози во групи. Дупликатите се прескокнуваат, не се дуплираат, па затоа преклопувачките групи се безбедни, а повторното извршување на поставување по поправка не чини ништо. Грешките при валидација го именуваат точното поле наместо да не успеат тивко.

04What lands where

Jobs import as drafts with title, description, location, type, category, salary, and experience and education levels — you review and publish on your own schedule. Candidates arrive in the talent pool with name, email, phone, title, location, skills, and notes, deduplicated by email. Applications rebuild your funnel: Lever's stage names — "phone screen", "offered", "onsite", and dozens more — map automatically onto your pipeline stages, and anything unrecognised lands safely in Applied. CVs can't travel through JSON: imported candidates carry their profile text, and CV files can be added to any record afterwards.

Често поставувани прашања

Do I need Lever's permission or help to migrate?⌄

Не. Вие ги извезувате вашите сопствени податоци со функцијата за извоз што ја има секој клиент, ги преобликувате во примерокот на формат и ги поставувате. Нема API клучеви, нема соработка со продавачот, не е потребен период на преклопување.

Дали нешто ќе стане активно за време на увозот?⌄

Не. Работните места пристигнуваат како нацрти и се објавуваат само кога ќе изберете. Кандидатите и апликациите се внатрешни досиеја — ништо не се испраќа по е-пошта на никого за време на увоз.

Што се случува со моите фази на процесот?⌄

Имињата на фазите од други системи автоматски се мапираат во вашиот цевковод — „телефонско интервју“, „понудено“, „на лице место“ и многу други се препознаени. Непрепознаените имиња слетуваат во Applied наместо да бидат изгубени.

What about CVs?⌄

CV-датотеките не можат да се возат внатре во JSON. Увезените кандидати го носат текстот на нивниот профил (веднаш пребарувачки), а потоа можете да прикачите CV-датотеки на кој било запис — поединечно или преку масовно испуштање на CV.

Is Expertini affiliated with Lever?⌄

No. Lever is a trademark of its owner. This page describes Expertini's own import tool receiving a standard data export that belongs to you.

На прв поглед

Работни места, кандидати и инката во живо — сите три се мигрираат
Работните места пристигнуваат како нацрти; ништо не се објавува без вашиот клик
Кандидатите се дедуплицирани по е-пошта — повторното извршување е безбедно
Имињата на странските фази се мапираат автоматски; непознатите слетуваат во Applied
500 работни места / 2.000 кандидати по поставување — групирајте ги поголемите извози
Не е потребна соработка со продавачот, API клучеви или период на преклопување

Поврзано читање

Увоз од ATS од трета странаПреселете се од Zoho Recruit, Greenhouse, Workable, Lever, iCIMS, JazzHR, Breezy, Manatal, Ceipal или кој било друг систем — работни места, кандидати И вашата инка во живо, во еден структуриран JSON увоз. 🌱Мигрирајте од GreenhouseСе отселувате од Greenhouse? Донесете ги вашите работни места, вашите кандидати и вашиот цевковод во живо — вклучително и во која фаза била секоја апликација — преку едно структурирано прикачување. Мигрирајте од WorkableГо напуштате Workable? Преместете ги работните места, кандидатите и вашиот процес на вработување во Expertini со еден увоз — фазите се мапирани, дупликатите се невозможни, ништо не е објавено без преглед.

Погледнете го migrate from lever to expertini ats при вашето сопствено вработување.

Донесете вистински опис на работно место на 30-минутно демо — вклучена бесплатна проба.

Закажете демо