Известувања за кандидати
Зачувајте Talent Search и добивајте е-пошта кога нови луѓе во вашата земја ќе се совпаднат со него — дневно, неделно или месечно, и само луѓе кои избрале да бидат наведени.
Кандидатот што ви треба можеби сè уште нема профил. Candidate Alerts е одговорот на тоа: зачувајте го Talent Search што штотуку го извршивте, изберете колку често сакате да слушате за тоа, и нови баратели на работа што се совпаѓаат доаѓаат кај вас по е-пошта наместо вие повторно да го извршувате истото пребарување надевајќи се дека нешто се сменило.
Тоа е истото пребарување, со истите две граници — само земјата на вашата организација и само наведените профили — проверено повторно во моментот на испорака наместо да се верува од моментот кога е зачувано предупредувањето. Предупредување креирано пред една година не може да ја надживее согласноста врз која е изградено.
На оваа страница
- What it does
- Можете да видите дали всушност работи
- Увезените предупредувања пристигнуваат паузирани, намерно
- Who it's for
- Планови и што е вклучено
- Support
- Архитектура: каде се наоѓа во платформата
- Модел на податоци и мапа на зависности
- Оперативни размислувања
- Interaction contract
- Интерфејс и тек на интеракција
- Често поставувани прашања
01What it does
Зачувајте кое било пребарување — клучни зборови, локација или и двете — како именувано предупредување со дневен, неделен или месечен ритам. Тек на испорака ги наоѓа луѓето што станале видливи откако последен пат се извршило тоа предупредување и ви ги испраќа совпаѓањата по е-пошта. Се испраќаат само навистина нови совпаѓања, така што неделното предупредување не ги испраќа повторно истите кандидати секоја недела.
Секое известување може да се паузира и продолжи, избрише или прегледа. Прегледот го извршува пребарувањето и ви покажува што би било испратено без да испратите ништо или да го унапредите известувањето — корисно за дотерување на клучните зборови пред да се обврзете на распоред.
02Можете да видите дали всушност работи
Секое предупредување покажува кога последен пат испратило, или вели јасно дека сè уште не испратило. Тоа звучи мало и не е: предупредување што изгледа здраво додека ништо не пристигнува е полошо од никакво предупредување, бидејќи престанувате да проверувате рачно. Правењето на статусот на испраќање видлив значи дека проблемот со испораката се најавува на страницата наместо да се открие недели подоцна.
03Увезените предупредувања пристигнуваат паузирани, намерно
Ако сте се преселиле во ATS од страница за работа во земја на Expertini, предупредувањата за кандидати што сте ги имале таму доаѓаат со остатокот од вашата сметка — паузирани, со објаснување. Предупредување зачувано пред години не треба да почне да ви испраќа е-пошта на денот кога ќе мигрирате, а вклучувањето на едно го започнува неговиот прозорец од тој момент наместо да ги вари сите што се приклучиле откако првпат било креирано. Вклучувањето на предупредување е еден клик кога ќе одлучите дека тоа е сè уште пребарувањето што го сакате.
04Who it's for
Секој што вработува за улога што е тешко да се пополни само од пријавени кандидати, агенции што следат ниша во име на клиент и работодавачи на помали пазари каде што вистинската личност се појавува повремено, а не постојано. Каде што Следи талент ги доловува луѓето што сте ги нашле денес, известувањата ги покриваат оние што пристигнуваат додека работите на нешто друго.
05Планови и што е вклучено
Вклучено од планот Growth па нагоре и целосно отклучено за време на 14-дневниот бесплатен пробен период. До 25 зачувани известувања по организација. Известувањата преку е-пошта не се ограничени — месечниот надоместок се однесува на прегледи на биографии, така што едно известување може да ве информира за онолку луѓе колку што одговараат на критериумите, а вие го трошите надоместокот само за оние чии биографии всушност ќе ги отворите. Погледнете го ценовникот за целосна споредба.
06Support
Центарот за помош ги опфаќа каденцата, што се смета за ново совпаѓање и што барателите на работа контролираат од своја страна; support@expertini.com директно го контактира тимот.
Архитектура и операции на платформата
A1Архитектура: каде се наоѓа во платформата
Известувања за кандидати is a first-class module of the Sourcing & Job Ads suite inside the authenticated Expertini ATS workspace. Платформата е намерно рендерирана на серверот: секој преглед е подготвен од серверот на апликацијата и испорачан како комплетен HTML, без рамка на страната на клиентот, без скрипти од трети страни и без процес на градење помеѓу податоците и страницата. Она што се рендерира е она што го пресметал серверот — својството што го прави интерфејсот ревизорски.
Целата постојаност работи на единствена продавница за документи со изворно пребарување; секое барање го носи идентификаторот на организацијата како задолжителен филтер на најнискиот слој на барања. Изолацијата на закуп е затоа структурна — својство на тоа како се составува секое барање — наместо политика што се потпира на апликацискиот код што треба да се сети да провери.
Availability is governed by the platform's tool registry: this tool is registered from the Growth plan, and access is enforced server-side by the registry gate on every request — never by hiding a button. Plans also carry a monthly distinct-tool quota (3 / 5 / 15 / 30 / 45 across Trial→Business, unlimited on Enterprise), counted at the same chokepoint. The pricing page states both honestly: what is available, and how much of it the month includes.
A2Модел на податоци и мапа на зависности
In production the tool reads and writes ats_candidate_alerts. Documents are plain, explicitly-mapped fields — mappings are provisioned ahead of first write, so term filters and aggregations behave deterministically instead of depending on inferred types.
Секое посебно отворање се запишува во продавницата за активност на алатките — и тој дневник, а не паралелен систем за аналитика, е она што го агрегира делот Извештаи. Броевите за користење што ги гледате се броевите што платформата всушност ги снимила.
Сè што го напушта бараниот пат — ширење на известувања, испорака на веб-куки, евиденција на активности, пошта — се извршува во позадински нишки од типот „испрати и заборави“. Бавна надворешна крајна точка никогаш не може да предизвика застој на интерфејсот, а неуспешниот спореден ефект се евидентира наместо тивко да се обидува повторно до недоследност.
A3Оперативни размислувања
Поставките на ниво на организација, деструктивните дејства и врските се ограничени на улогите на сопственик и администратор; регрутерите ја управуваат алатката врз досиејата што можат да ги видат. Промените на улогите се применуваат при следното барање — спроведувањето е на рутата, а не во менито.
Неуспесите се изложени, а не скриени: валидацијата на страната на серверот го враќа точното поле и причината, грешките на добавувачите се цитирани дословно каде што се вклучени интеграции, и секое запишување или потврдува или пријавува. Извозите се регенерираат на барање наместо да се кешираат — извештајот што го преземате ја одразува состојбата во моментот кога сте побарале, а не снимката од синоќа.
Сè што е напишано е ваше да го земете: CSV извозите и апликацијата Data Export ги опфаќаат истите складишта што ги чита самиот производ. Излезот е отворен како и влезот — по дизајн, а не по отстапка.
A4Interaction contract
Интерфејсот ја следи конвенцијата на платформата за пребарување и избирање: секое поле што именува вистински запис — кандидат, клиент или работно место — е избирач со пишување за пребарување преку податоци во живо, никогаш низа напишана слободно, што е она што ги одржува трагите на активност и дедупликацијата доверливи. Статичките избори се комбинации со филтрирање додека пишувате наместо нативни паѓачки менија, а транзициите на состојби даваат експлицитни повратни информации: потврдите на серверот се појавуваат како известувања, грешките при валидација го именуваат точното поле и ништо не се прикажува како завршено што серверот не го потврдил.
Жичената рамка и текот подолу го документираат структурниот договор на површината — кои панели постојат, по кој редослед се случуваат состојбите и што се случува на секој раб — наместо пиксели. Распоредот е составен со мајчин CSS grid и flexbox и се прилагодува од широк десктоп до една колона без посебни мобилни прикази.
Мапа на зависности за
План на интерфејсот за
Тек на интеракција — состојби, валидации, повратни информации
Neighbouring tools — Sourcing & Job Ads
Често поставувани прашања
Колку често се испраќаат известувањата?⌄
Дали ќе добивам е-пошта за истиот кандидат двапати?⌄
Можам ли да проверам предупредување без да испратам ништо?⌄
Што се случува со известувањата што ги имав на страницата за работни места на Expertini?⌄
Колку предупредувања можам да зачувам?⌄
Дали предупредувањата стигнуваат до кандидати во други земји?⌄
На прв поглед
- Зачувајте кое било пребарување на таленти како дневно, неделно или месечно предупредување
- Само навистина нови совпаѓања — никогаш истата личност двапати
- Прегледајте без испраќање, и паузирајте или продолжете кое било предупредување
- Покажува кога секое предупредување последен пат е испратено, така што тивкиот неуспех е видлив
- До 25 предупредувања по организација; е-поштите за предупредување се неограничени
- Вклучено од Growth па нагоре, и отклучено за време на 14-дневната проба
Погледнете го известувања за кандидати при вашето сопствено вработување.
Донесете вистински опис на работно место на 30-минутно демо — вклучена бесплатна проба.
Закажете демо