Проценка на кандидати
TOOLS · EXPERTINI ATS

Проценка на кандидати

Структурирана картичка со бодови за проценките на комисијата, која е различна и комплементарна на резултатот од доказите на CMS.

2 мин читање · Ажурирано јули 2026 · Уредништво на Expertini

Структурирана картичка за бодување за оценување на кандидат според дефинирани критериуми — конзистентен и споредлив формат за проценките на тимот за вработување, различен од и комплементарен на CMS резултатот.

CMS оценува докази наспроти наведените барања за CV; не ги и не може да ги долови работите што панелот ги учи само во вистински разговор — стил на комуникација, како некој всушност се ангажира со дополнително прашање, вклопување во тимот како вистински набљудувано наместо претпоставено. Оваа картичка со резултати е изградена конкретно за да ја држи таа втора, подеднакво реална категорија на проценка.

01What it does

Дефинирајте критериуми за евалуација за улога и бодувајте ги кандидатите според истиот формулар за бодување конзистентно, држејќи ја субјективната проценка на панелот во споредлив, структуриран формат наместо слободни белешки.

02Who it's for

Комисии за вработување кои носат конечна одлука каде расудувањето базирано на интервју навистина е важно покрај доказите од CV-то, и тимови кои сакаат тоа расудување да биде документирано доследно, а не како расфрлани лични впечатоци.

03Што го прави ова поинакво

Тоа е експлицитно комплементарно со CMS наместо да се натпреварува со него — CMS ги опфаќа доказите против наведените барања, додека оваа картичка со резултати го опфаќа сопственото структурирано расудување на комисијата за димензиите што навистина бараат човечки разговор за да се проценат.

04Why it matters

CMS ги оценува доказите во однос на наведените барања; картичката со резултати ја доловува сопствената проценка на комисијата за димензии кои не се засновани исклучиво на докази од CV — и двете припаѓаат во одбранлив запис за вработување, и ниту едното не го заменува другото.

05Цени и што е вклучено

Вклучено од планот Business нагоре, со достапна 14-дневна бесплатна проба за да се процени дали тоа ниво одговара на вашиот процес.

06Support

Центарот за помош го опфаќа дизајнот на критериумите за бодување; support@expertini.com е достапен за сè друго.

Инженерски белешки

Архитектура и операции на платформата

A1Архитектура: каде се наоѓа во платформата

Проценка на кандидати is a first-class module of the Screening & Evaluation suite inside the authenticated Expertini ATS workspace. Платформата е намерно рендерирана на серверот: секој преглед е подготвен од серверот на апликацијата и испорачан како комплетен HTML, без рамка на страната на клиентот, без скрипти од трети страни и без процес на градење помеѓу податоците и страницата. Она што се рендерира е она што го пресметал серверот — својството што го прави интерфејсот ревизорски.

Целата постојаност работи на единствена продавница за документи со изворно пребарување; секое барање го носи идентификаторот на организацијата како задолжителен филтер на најнискиот слој на барања. Изолацијата на закуп е затоа структурна — својство на тоа како се составува секое барање — наместо политика што се потпира на апликацискиот код што треба да се сети да провери.

Availability is governed by the platform's tool registry: this tool is registered from the Business plan, and access is enforced server-side by the registry gate on every request — never by hiding a button. Plans also carry a monthly distinct-tool quota (3 / 5 / 15 / 30 / 45 across Trial→Business, unlimited on Enterprise), counted at the same chokepoint. The pricing page states both honestly: what is available, and how much of it the month includes.

A2Модел на податоци и мапа на зависности

In production the tool reads and writes pipeline applications (ats_applications), the candidate database (ats_candidates). Documents are plain, explicitly-mapped fields — mappings are provisioned ahead of first write, so term filters and aggregations behave deterministically instead of depending on inferred types.

Секое посебно отворање се запишува во продавницата за активност на алатките — и тој дневник, а не паралелен систем за аналитика, е она што го агрегира делот Извештаи. Броевите за користење што ги гледате се броевите што платформата всушност ги снимила.

Сè што го напушта бараниот пат — ширење на известувања, испорака на веб-куки, евиденција на активности, пошта — се извршува во позадински нишки од типот „испрати и заборави“. Бавна надворешна крајна точка никогаш не може да предизвика застој на интерфејсот, а неуспешниот спореден ефект се евидентира наместо тивко да се обидува повторно до недоследност.

A3Оперативни размислувања

Поставките на ниво на организација, деструктивните дејства и врските се ограничени на улогите на сопственик и администратор; регрутерите ја управуваат алатката врз досиејата што можат да ги видат. Промените на улогите се применуваат при следното барање — спроведувањето е на рутата, а не во менито.

Бодувањето во скрининг пакетот е детерминистичко и објавено: истите влезови произведуваат исти излези секој пат, тешките барања дејствуваат како блокатори наместо да се просекуваат, и ниту еден генеративен модел не измислува број — интелигентниот систем се користи за извлекување и составување, луѓето одлучуваат. Методологијата е јавна на страницата за истражување, каде што правните и тимовите за наука за податоци можат да ја испитаат пред да купат.

Сè што е напишано е ваше да го земете: CSV извозите и апликацијата Data Export ги опфаќаат истите складишта што ги чита самиот производ. Излезот е отворен како и влезот — по дизајн, а не по отстапка.

A4Interaction contract

Интерфејсот ја следи конвенцијата на платформата за пребарување и избирање: секое поле што именува вистински запис — кандидат, клиент или работно место — е избирач со пишување за пребарување преку податоци во живо, никогаш низа напишана слободно, што е она што ги одржува трагите на активност и дедупликацијата доверливи. Статичките избори се комбинации со филтрирање додека пишувате наместо нативни паѓачки менија, а транзициите на состојби даваат експлицитни повратни информации: потврдите на серверот се појавуваат како известувања, грешките при валидација го именуваат точното поле и ништо не се прикажува како завршено што серверот не го потврдил.

Жичената рамка и текот подолу го документираат структурниот договор на површината — кои панели постојат, по кој редослед се случуваат состојбите и што се случува на секој раб — наместо пиксели. Распоредот е составен со мајчин CSS grid и flexbox и се прилагодува од широк десктоп до една колона без посебни мобилни прикази.

Мапа на зависности за

Reads / writesats_applications, ats_candidates
Access gateBusiness plan and above — enforced server-side by the tool registry
Monthly quotaпосебни алатки месечно: Trial 3 / Starter 5 / Growth 15 … неограничено на Enterprise
Usage journalats_tool_activity (по отворање)
Tenancyсекое пребарување филтрирано по id на организација на слојот за пребарување
Side effectsзадни нишки — никогаш на патот на барањето

План на интерфејсот за

Структурна шема на површината — панели, хиерархија и можности за интеракција. Договор, а не скриншот.
метрика
метрика
делта наспроти претх.
делта наспроти претх.
Платформа за агрегација — пресметана во времето на барање
CSVPDF — регенерирано по барање
Сл. 1 — Проценка на кандидати: шематски приказ на структурниот интерфејс. Панелите и состојбите се договорот; прикажаните податоци се заменски.

Тек на интеракција — состојби, валидации, повратни информации

Секоја состојба подоцна се спроведува на страната на серверот; интерфејсот ја пријавува, не ја одлучува.
Open viewпорта за регистрација: план + месечна квота
Aggregateдинамични агрегации ограничени на организацијата во моментот на барање — без застарени сумирања
RenderSVG графикони изградени на сервер; разлики во однос на претходниот еквивалентен период
Drill / exportCSV / PDF се регенерира по барање
Сè уште нема податоци → графиконот вели така; ништо не е интерполирано или измисленоПериод без споредба → делтата е изоставена наместо измисленаИзвоз → регенерирано од активната продавница во моментот на кликнување
Сл. 2 — тек на интеракцијата: сина = состојби, златна = портите наметнати од серверот, зелена = потврдени исходи; ознаките ги наведуваат рабните случаи и нивните повратни информации.

Платно за податоци за — како се прикажуваат метриките

Интерактивен примерок со илустративни податоци (не лајв метрика). Во производот, сериите се пресметуваат преку агрегации на ниво на организација во времето на барањето и се исцртуваат како мајчин SVG — без библиотеки за графикони, ништо клиентот не измислил.

Често поставувани прашања

Како е ова различно од CMS оценката?
CMS ги бодува доказите од CV наспроти наведените барања за работа; оваа картичка со резултати ја доловува сопствената структурирана пресуда на комисијата за димензии како комуникација и вклопување во тимот, вистински оценети преку разговор.
Дали ова ја заменува проценката на вештини?
Не — Проценката на вештини оценува специфичен тест за вештини според фиксна рубрика; Евалуацијата на кандидати е поширока картичка за севкупна панел проценка низ профилот на кандидатот.
Дали повеќе членови на панелот можат да го користат истиот формулар за бодување?
Да — истите дефинирани критериуми се применуваат конзистентно за оценување на секој кандидат за улогата.
Кој план ја вклучува оваа алатка?
Business и повисоко, со достапна 14-дневна бесплатна проба.

На прв поглед

  • Вклучено од планот Business па нагоре
  • Структурирано, споредливо оценување од комисија заедно со бодување на докази преку CMS
  • Ја одржува субјективната евалуација конзистентна кај кандидатите
  • Ги доловува димензиите што CMS структурно не може — комуникација, забележана тимска вклопеност
  • Комплементарно на, а не замена за, CMS бодувањето
  • Достапна е 14-дневна бесплатна проба

Погледнете го проценка на кандидати при вашето сопствено вработување.

Донесете вистински опис на работно место на 30-минутно демо — вклучена бесплатна проба.

Закажете демо
Expertini интелигентен систем
Онлајн сега
Здраво! Јас сум експерт за производи со вештачка интелигенција на Expertini. Прашајте ме што било за нашите решенија, добијте насоки за која било од нашите алатки за вработување или само кажете ми што се обидувате да направите — јас ќе ве насочам во вистинската насока. За прашања специфични за сметката, испратете е-пошта на support@expertini.com.